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Sie suchen nach neuen Impulsen für Ihr Berufsleben? Benötigen Sie Hilfe bei der Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten und der Identifizierung Ihrer Stärken? Suchen Sie nicht weiter, die InterCoaching-Fähigkeitsbewertung unterstützt Sie in diesem Prozess. In diesem Artikel stellen wir dieses Gerät und seine vielen Vorteile vor, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob es die richtige Lösung für Ihre Situation ist.
Was ist die InterCoaching-Fähigkeitsbewertung?
Der InterCoaching-Fähigkeitstest ist ein Unterstützungssystem für Personen, die eine Bestandsaufnahme ihrer beruflichen Laufbahn machen möchten. Hierbei handelt es sich um einen strukturierten Ansatz, der darauf abzielt, die Fähigkeiten, Erfahrungen und Talente jeder Person zu analysieren und zu verbessern, um ihr berufliches oder persönliches Projekt besser auszurichten. Diese Beurteilung kann zu jedem Zeitpunkt des Berufslebens durchgeführt werden, egal ob Sie Arbeitnehmer, Arbeitssuchender, Selbstständiger oder in der beruflichen Umschulung sind.
Die Ziele der InterCoaching-Fähigkeitsbewertung
- Identifizieren Sie Ihre Fähigkeiten: Das Assessment ermöglicht es Ihnen, sich Ihrer beruflichen Fähigkeiten bewusst zu werden und Ihr Know-how und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben.
- Bewerten Sie ihre Motivationen: Es geht darum zu verstehen, was uns in unserer Arbeit antreibt, welche Wünsche wir haben und was uns Zufriedenheit gibt.
- Klären Sie Ihr berufliches Vorhaben: Die Kompetenzbewertung zielt darauf ab, ein berufliches Ziel zu definieren, das realistisch ist und mit ihren Fähigkeiten, Motivationen und persönlichen Einschränkungen übereinstimmt.
- Erstellen Sie einen Aktionsplan: Nachdem das Ziel festgelegt wurde, ist es wichtig, einen konkreten Aktionsplan zu erstellen, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Wie läuft eine InterCoaching-Fähigkeitsbewertung ab?
Die InterCoaching-Kompetenzfeststellung erfolgt in mehreren Etappen, in der Regel verteilt auf 12 bis 24 Stunden Einzelcoaching. Hier sind die Hauptphasen des Prozesses:
Vorläufige Phase
Dieser erste Schritt ermöglicht es, die Erwartungen des Teilnehmers zu definieren und den von InterCoaching vorgeschlagenen Ansatz vorzustellen. Der berufliche Entwicklungsberater beurteilt außerdem die spezifischen Bedürfnisse der begleiteten Person und passt das System entsprechend an.
Ermittlungsphase
In dieser Phase erkundet der Teilnehmer seine Fähigkeiten, Werte, Motivationen und beruflichen Ambitionen. Um diese Selbstbeobachtung zu erleichtern und die Schlüsselelemente seines Profils hervorzuheben, werden Tests und Fragebögen angeboten.
Synthesephase
Basierend auf den während der Untersuchungsphase gesammelten Informationen hilft der Berater für berufliche Entwicklung dem Teilnehmer, ein kohärentes und realistisches berufliches Projekt zu definieren. Gemeinsam entwickeln sie einen Aktionsplan, um dieses Ziel zu erreichen.
Nachbereitung nach der Beurteilung
Nach der Durchführung des Assessments bietet InterCoaching ein Follow-up an, um den Teilnehmer bei der Umsetzung seines Aktionsplans zu unterstützen und ihm bei der Bewältigung auftretender Schwierigkeiten zu helfen.
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Die Vorteile des InterCoaching-Fähigkeitstests
Für Menschen, die eine Bestandsaufnahme ihrer beruflichen Situation machen möchten, bietet das InterCoaching Kompetenz-Assessment mehrere Vorteile:
- Ein personalisierter Ansatz: Jede Beurteilung wird an die spezifischen Bedürfnisse der begleiteten Person angepasst und garantiert so relevante und angepasste Ergebnisse.
- Eine fürsorgliche Umgebung: Der Berater für berufliche Entwicklung zeigt Zuhörfähigkeiten, Respekt und Vertraulichkeit, um dem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, sich frei und ohne Urteil zu äußern.
- Ein strukturierter Ansatz: Der von InterCoaching vorgeschlagene Prozess folgt einer bewährten Methodik, die das Bewusstsein und die Verbesserung von Fähigkeiten erleichtert.
- Geeignete Werkzeuge: Die bei der Beurteilung verwendeten Tests und Fragebögen werden entsprechend den Zielen und Bedürfnissen des Teilnehmers ausgewählt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die InterCoaching-Kompetenzbewertung ein wirksames Instrument ist, das Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten besser zu verstehen und ein professionelles Projekt zu definieren, das Ihrem Profil entspricht. Wenn Sie sich für diesen Ansatz interessieren, zögern Sie nicht, InterCoaching zu kontaktieren, um mehr über die Umsetzungsmethoden und die möglichen Finanzierungsbedingungen zu erfahren.
