{"id":98794,"date":"2025-08-12T16:01:14","date_gmt":"2025-08-12T14:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/intercoaching.fr\/lex-cadre-de-google-remet-en-question-lidee-que-lia-va-generer-des-emplois\/"},"modified":"2025-08-12T16:01:14","modified_gmt":"2025-08-12T14:01:14","slug":"lex-cadre-de-google-remet-en-question-lidee-que-lia-va-generer-des-emplois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/lex-cadre-de-google-remet-en-question-lidee-que-lia-va-generer-des-emplois\/","title":{"rendered":"l&rsquo;ex-cadre de Google remet en question l&rsquo;id\u00e9e que l&rsquo;IA va g\u00e9n\u00e9rer des emplois"},"content":{"rendered":"<p>Dans une \u00e9poque o\u00f9 l\u2019optimisme autour de l\u2019<strong>intelligence artificielle<\/strong> atteint des sommets, l\u2019ex-cadre de Google, <strong>Mo Gawdat<\/strong>, s\u2019affiche en rempart contre les discours enjou\u00e9s. Selon lui, l\u2019id\u00e9e que l\u2019<strong>IA<\/strong> va g\u00e9n\u00e9rer des emplois est un <strong>mythe<\/strong> soigneusement entretenu. Plut\u00f4t que de voir l\u2019\u00e9mergence de nouvelles professions, il pr\u00e9voit un avenir o\u00f9 cette technologie balayera massivement les <strong>emplois<\/strong>, r\u00e9tr\u00e9cissant l\u2019espoir d\u2019une prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e. Avec des pr\u00e9visions alarmantes et une vision sans fard du futur, Gawdat invite \u00e0 reconsid\u00e9rer notre rapport au travail \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019IA.<\/p>\n\n<p>Alors que bon nombre d\u2019experts affirment que l\u2019<strong>intelligence artificielle<\/strong> pourrait ouvrir la voie \u00e0 de nouveaux emplois, l\u2019ancien directeur commercial de Google X, Mo Gawdat, nass\u00e9 sous les projecteurs, s\u2019attaque frontalement \u00e0 cette croyance. Selon lui, l\u2019IA n\u2019est pas un cr\u00e9ateur d\u2019emplois, mais plut\u00f4t un destructeur de postes, promettant une d\u00e9cennie de chaos social avant une \u00e9ventuelle lib\u00e9ration du travail ali\u00e9nant.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un futur sombre selon Mo Gawdat<\/h3>\n\n<p>Dans un monde o\u00f9 le progr\u00e8s technologique est acclam\u00e9, Gawdat a le courage de briser l\u2019illusion. Au lieu de se concentrer sur la perspective d\u2019emplois nouveaux apport\u00e9s par l\u2019IA, il \u00e9voque un avenir o\u00f9, d\u00e8s <strong>2027<\/strong>, nous entrons dans une p\u00e9riode de <strong>quinze ans<\/strong> de temp\u00eates sociales. Ch\u00f4mage massif, in\u00e9galit\u00e9s croissantes, et tension sociale risquent de devenir notre quotidien.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La r\u00e9alit\u00e9 derri\u00e8re les promesses<\/h3>\n\n<p>Il n\u2019est pas difficile de comprendre pourquoi cette affirmation d\u00e9range tant. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 les g\u00e9ants technologiques, tels que Microsoft, Google et Amazon, n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 investir des milliards dans l\u2019IA, ils proc\u00e8dent \u00e9galement \u00e0 des licenciements en masse pour maximiser leurs gains. En effet, plus de <strong>132 000<\/strong> licenciements ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 recens\u00e9s dans le secteur technologique, et la tendance n\u2019est pas pr\u00eate de s\u2019inverser.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La mythologie des nouveaux emplois g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l\u2019IA<\/h3>\n\n<p>Au milieu de cette dystopie, de nombreuses voix continuent de clamer que l\u2019IA cr\u00e9era de nouveaux emplois. Gawdat met une fin brutale \u00e0 ce mythe. En citant sa propre exp\u00e9rience avec sa start-up, il d\u00e9montre que <strong>trois d\u00e9veloppeurs<\/strong> peuvent r\u00e9aliser ce qui demandait auparavant le travail de <strong>350 personnes<\/strong>. Une r\u00e9alit\u00e9 qui n\u2019\u00e9voque gu\u00e8re l\u2019horizon lumineux promis par les optimistes.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le caract\u00e8re universel de la menace<\/h3>\n\n<p>La menace de l\u2019IA ne se limite pas qu\u2019\u00e0 des secteurs sp\u00e9cifiques. Que l\u2019on soit <strong>stagiaire<\/strong> ou <strong>PDG<\/strong>, tous sont dans la ligne de mire. Gawdat argue que l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rale (AGI) ne se contentera pas d\u2019\u00eatre un outil, mais qu\u2019elle finira par remplacer m\u00eame les dirigeants incomp\u00e9tents. Les <strong>cols blancs<\/strong> et la <strong>classe moyenne<\/strong> seront parmi les plus touch\u00e9s par cette \u00e9volution sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un avenir \u00e9loign\u00e9 du travail ali\u00e9nant<\/h3>\n\n<p>Cependant, toutes les pr\u00e9visions de Gawdat ne sont pas sombres. Apr\u00e8s cette p\u00e9riode de tumultes, il \u00e9voque un futur o\u00f9 l\u2019humanit\u00e9 pourrait enfin se lib\u00e9rer des t\u00e2ches ali\u00e9nantes. Environ <strong>2040<\/strong>, un monde pourrait \u00e9merger, un monde o\u00f9 les individus tourneraient leur \u00e9nergie vers la <strong>communaut\u00e9<\/strong> et le <strong>d\u00e9veloppement spirituel<\/strong> plut\u00f4t que vers la qu\u00eate incessante de profits.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un revenu universel<\/h3>\n\n<p>Pour traverser cette temp\u00eate, Gawdat plaide pour un <strong>revenu universel<\/strong>. Ce syst\u00e8me permettrait \u00e0 chaque individu de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien financier garantissant la couverture de ses besoins essentiels. Une proposition qui met en lumi\u00e8re l\u2019urgence d\u2019une r\u00e9ponse globale et humaine face \u00e0 la mont\u00e9e de l\u2019IA.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une voix pour la r\u00e9gulation \u00e9thique<\/h3>\n\n<p>Il ne s\u2019agit pas d\u2019opposer l\u2019IA en elle-m\u00eame, mais plut\u00f4t d\u2019appeler \u00e0 des syst\u00e8mes \u00e9thiques qui placent l\u2019humain et les relations au centre. Mo Gawdat a le courage de d\u00e9noncer ceux qui pourraient n\u2019\u00eatre motiv\u00e9s que par le d\u00e9sir de <strong>buzz<\/strong> pour des projets personnels. Pourtant, il suscite un changement de perspective n\u00e9cessaire, car les faits et chiffres renforcent son propos. La technologie, tout en transformant nos vies, nous met \u00e9galement face \u00e0 un choix crucial: quel type d\u2019avenir d\u00e9sirons-nous? Pour des r\u00e9ponses plus approfondies, d\u00e9couvrez les derni\u00e8res r\u00e9volutions de l\u2019IA sur ce lien concernant l\u2019AGI et sa port\u00e9e <a href=\"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/lemergence-de-lia-generale-un-bouleversement-dix-fois-plus-intense-et-rapide-que-la-revolution-industrielle-previent-le-dirigeant-de-deepmind\/\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;98794&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Notez cet article&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votes)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;l\\u0026#039;ex-cadre de Google remet en question l\\u0026#039;id\u00e9e que l\\u0026#039;IA va g\u00e9n\u00e9rer des emplois&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Notez cet article<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":98797,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-98794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite-ia","infinite-scroll-item","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/intercoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/actualite-ia-35.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98794"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98794\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intercoaching.fr\/fr_be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}