Descubra o erro número 1 que você certamente comete ao encerrar suas sessões de coaching (e como corrigi-lo)

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Você teve uma sessão de coaching incrível, repleta de descobertas e insights. Mas agora, o fim está próximo. Como podemos efetivamente concluir esta sessão de coaching para garantir que todo esse trabalho não seja desperdiçado? Que palavras devem ser ditas, que ações devem ser tomadas para garantir que o final da sessão seja tão bem-sucedido quanto o seu início? Aguente firme, este artigo está prestes a revelar os segredos para uma conclusão memorável de uma sessão de coaching.

Chave nº 1: recapitulação

O encerramento é uma ferramenta essencial para concluir uma sessão de coaching. Permite fazer um balanço do que foi realizado e reforçar a aprendizagem. Resuma os pontos principais da sessão ajuda o cliente a integrar as novas informações e ver até onde elas chegaram. É também uma oportunidade de relembrar momentos fortes e de consciência.

A recapitulação pode assumir várias formas:

  • Um resumo verbal
  • Notas escritas
  • Um desenho ou diagrama
  • Chave n°2: Ações futuras

    A conclusão de uma sessão de coaching eficaz é mais do que apenas olhar para trás. Deve também orientar-se para o futuro. É portanto crucial estabelecer ações a serem tomadas antes da próxima sessão. Essas ações são passos a serem seguidos em direção ao objetivo do cliente. Eles devem ser claros, alcançáveis e motivadores.

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    Ao definir estas ações, o coach oferece ao cliente um plano concreto para continuar a progredir. Isto pode ser:

  • Leia um livro
  • Pratique um novo hábito
  • Pense em uma pergunta específica
  • Chave n°3: validação do conhecimento adquirido

    No final da sessão de coaching, é importante reservar um tempo para validar o conhecimento adquirido. Esta etapa, muitas vezes negligenciada, é, no entanto, essencial. Permite medir o progresso, reconhecer o trabalho realizado e fortalecer a autoconfiança.

    Para validar o que foi aprendido, o coach pode, por exemplo, pedir ao cliente que:

  • Conte o que ele aprendeu
  • Explique como ele pretende usar esse novo conhecimento
  • Diga o que mudou para ele
  • Para mais informações sobre coaching, você pode consultar Intercoaching.

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    E aí está, agora você tem em mãos as chaves para concluir efetivamente uma sessão de coaching. Mas cuidado, nada é adquirido. Cada sessão é única e requer uma conclusão personalizada. Portanto, fique atento, continue aprendendo e experimentando. E acima de tudo, nunca se esqueça que a conclusão de uma sessão de coaching é um momento tão importante quanto o seu início.
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